中国法院网讯   因琐事与同事小姜发生口角，振远护卫的保安小白就用消防斧将小姜砍成重伤。为此，小姜将振远护卫中心第九支队和白某告上了法庭，要求其赔偿经济损失19万余元。前日，北京市丰台区人民法院开庭审理了此案。

    2005年3月2日上午，振远护卫中心第九支队的白某和小姜、王某在宿舍发生口角，并被姜、王二人殴打。白某怀恨在心。当日晚上23点左右，白某用消防斧将熟睡的小姜砍成重伤。后经司法鉴定为十级残疾。

    白某随后被提起公诉。经北京市安康医院司法精神医学鉴定，证实白某系精神分裂症患者，在实施犯罪行为时为限定责任能力状态。2005年7月25日，白某被以故意杀人罪判处了有期徒刑8年。

    小姜认为，他是经人介绍到振远护卫中心第九支队工作的。被砍伤后经多次治疗花去巨额费用。振远护卫中心第九支队在支付了38955元后，就分文不付了。于是，小姜将第九支队和白某起诉到法庭，要求其赔偿医药费、交通费、误工费、伤残补助费等各项损失194847.50元。

    在法庭上，振远护卫中心第九支队认为，案发当时，小姜与白某都不在工作时间、工作岗位，更不是履行职务，所以单位对此并没有过错。单位在聘用人员时，无法定义务、也没有能力对聘用人员的精神状态作出判断，所以其聘用白某的行为与小姜的伤害结果之间也不存在因果关系。第九支队还表示，在小姜受到伤害后，单位还为其垫付了近4万元的医疗费用，但不应该由他们承担对小姜的赔偿责任，一切责任应由白某承担。

    由于调解不成，丰台法院将择期对此案进行宣判。