售出房屋40套，总价款1560余万元，售楼小姐应获“提成佣金”16848元。而开发商以该提成“重复发放”而状告售楼小姐“重复得利”。昨悉，法院支持了开发商的诉求。

　　2004年11月，范小姐应聘在一家房地产开发企业从事楼盘销售，双方签订了1年的劳动合同，约定：销售人员按“底薪+提成”方式确定劳动报酬——底薪1000元/月，然后以个人销售业绩的1.2%。作为提成系数。

　　2005年7月开始，范小姐在不到半年时间内售出房屋40套，面积4723.18平方米，总价款1560余万元。2005年11月，合同到期后，范小姐离职，公司向她支付工资共计30602元。2006年1月19日，公司又发给她16848元。

　　其后，双方为这笔钱发生纠纷。公司认为，这笔16848元是公司财务人员误以为没有向范小姐发放提成而重复发放，屡次要求范小姐退回。范小姐则认为，这是自己应得的。协商未果后，公司将范小姐告上法庭。

　　法院审理认为，开发商此前向范小姐发放的30602元中，就包含了13个月的底薪再加销售提成16848元，因此判决：范小姐返还第二笔16848元。